El gobernador neuquino volvió a proponer que los salarios se actualicen según la inflación real, algo que este año permitió que los trabajadores neuquinos no pierdan poder de compra. Mientras en el país discuten subas del 10%, Neuquén logró aumentos que duplicaron el nivel nacional y brinda previsibilidad con revisiones cada tres meses.

Rolo Figueroa sostiene una política salarial que mantiene los sueldos por encima de la inflación, apoyada en lo que el gobierno provincial describe como un manejo eficiente de los recursos. El gobernador volvió a proponer que las actualizaciones sean acordes a la inflación real, un criterio que este año permitió que los trabajadores de Neuquén no perdieran poder adquisitivo.

Según la administración provincial, este esquema de ajuste permanente fue clave para que los salarios neuquinos se mantuvieran por encima del promedio nacional. Mientras en el resto del país se discuten aumentos del 10%, la provincia logró incrementos que duplicaron esos niveles, consolidando una diferencia favorable para los empleados públicos.

Figueroa remarca que este enfoque brinda estabilidad y previsibilidad en un contexto económico complejo. La posibilidad de actualizar los ingresos en función de los índices reales evita retrasos salariales y sostiene el consumo interno, uno de los motores de la economía provincial.

Además, el gobierno neuquino implementa revisiones salariales cada tres meses, lo que permite ajustar las negociaciones de forma periódica y mantener la coherencia entre ingresos e inflación. Esta dinámica, afirman desde la gestión, es central para preservar el poder de compra y asegurar una administración financiera equilibrada.