El trabajo remoto pasó de ser una alternativa ocasional a una modalidad estable para millones de personas. Impulsado por la tecnología y acelerado por cambios globales, este modelo transformó la forma de entender el empleo y la organización del tiempo.

Entre sus principales beneficios se destacan la flexibilidad horaria y la posibilidad de conciliar mejor la vida personal y laboral. Además, muchas empresas ampliaron su búsqueda de talento sin límites geográficos, diversificando sus equipos.

Sin embargo, el trabajo a distancia también presenta desafíos. La dificultad para desconectarse, el aislamiento y la falta de límites claros entre el hogar y la oficina afectan el bienestar de algunos trabajadores.

Las organizaciones comenzaron a adaptar sus dinámicas. Reuniones más breves, objetivos claros y evaluaciones por resultados buscan mantener la productividad sin caer en la sobreexigencia.

El futuro del trabajo parece apuntar a modelos híbridos. Combinar presencialidad y virtualidad podría ser la clave para aprovechar lo mejor de ambos mundos.